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薪酬福利

猪八戒网薪酬福利

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薪酬构成

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薪酬调整机制

TL(time limit)每年1月和7月进行薪酬调整

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福利陪伴在公司成长的我们

福利伴随在公司成长的我们

社会保险

公司为全职员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,给员工提供安心的社会保障。

  • 养老保险—员工达到法定退休年龄,丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活保障。
  • 医疗保险—员工发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿,降低员工医疗经济风险。
  • 工伤保险—发生工伤事故后,员工与企业的双重保障。
  • 失业保险—符合失业保险申领条件的与员工,与公司解除劳动关系后,可申领失业金。
  • 生育保险—保障在职女员工因生育暂时中断劳动时,而提供的生活保障和物质帮助。

住房公积金

减轻员工住房压力,有购房需求时,助员工圆住房梦。

  • 租赁房屋—员工租赁房屋自住,可每年提取住房公积金作为房屋租赁金。
  • 房屋购买—员工购买商品房,可申请公积金贷款或提取住房公积金偿还商业贷款。
  • 房屋装修—符合规定的建造、翻建或大修自住房,可申请住房公积金提取作为装修款项。

意外伤害保险-取经护身符

取经路上,我们还要经历九九八十一难,才能获取真经。二师兄为保障大家人生安全,替各位买了一道“取经护身符”。

健康体检

员工健康计划

公司为员工提供“健康管理”保障,每年进行一次身体检查,让员工及时了解个人身体状况;同期,公司会开展“健康管理”培训,讲解健康管理知识。

员工家属健康计划

公司为员工家属提供“健康体检套餐”,员工家属到公司合作体检机构进行体检,享受同等折扣优惠。

笔记本电脑补贴

员工可根据工作需求选择公司台式电脑或笔记本电脑补贴。

福利补充

  • 住房补贴:对于到异地工作的核心人才,公司给予一定住房津贴。
  • 困难补助:员工或家人遇到突发重大灾难,公司会及时给予援助。